301202-55การจัดการการเปลี่ยนแปลงและการพัฒนาองค์การ
Change Management and Organization Development
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการ
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาการเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมซึ่งส่งผลกระทบตอองค์การ ทำให้องค์การต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารงานให้สอดคล้องกับนวัตกรรมใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ด้วยแนวคิดเกี่ยวกับหลักการบริหารงานเชิงพฤติกรรมศาสตร์ การจัดการการเปลี่ยนแปลง  การจัดการความขัดแย้งและการสร้างทีมงาน โดยเน้นการบริหารจัดการที่สามารถรับกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์การ เพื่อนำไปสู่เป้าหมายขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2558 
รายชื่อ  








รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่3 / 2558
หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ
คำอธิบายรายวิชา
การเปลี่ยนแปลงของสภาพเศรษฐกิจและสังคมซึ่งส่งผลกระทบตอองค์การ ทำให้องค์การต้องปรับเปลี่ยนรูปแบบการบริหารงานให้สอดคล้องกับนวัตกรรมใหม่ๆ ที่เกิดขึ้นอยู่ตลอดเวลา ด้วยแนวคิดเกี่ยวกับหลักการบริหารงานเชิงพฤติกรรมศาสตร์ การจัดการการเปลี่ยนแปลง
การจัดการความขัดแย้งและการสร้างทีมงาน โดยเน้นการบริหารจัดการที่สามารถรับกับกระแสการเปลี่ยนแปลงทั้งภายในและภายนอกองค์การ เพื่อนำไปสู่เป้าหมายขององค์การอย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123