305203-55การสรรหา และการคัดเลือก
Recruitment and Selection
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาการกำหนดนโยบายในการสรรหาและการบรรจุบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงานจากภายใน และภายนอกองค์การภาครัฐ ภาคเอกชน โดยนำแนวคิด หลักการเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร การกำหนดสมรรถนะของบุคลากร การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน หลักการและวิธีการสรรหา  การกำหนดเกณฑ์และเทคนิควิธีการต่างๆในการคัดเลือก เช่น การใช้แบบทดสอบ การสัมภาษณ์งาน การทดสอบความสามารถ บุคลิกภาพและความสนใจ และตัดสินใจในการคัดเลือก เพื่อนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลต่อองค์การ
เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2560 
รายชื่อ  








รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่3 / 2560
หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ
คำอธิบายรายวิชา
การกำหนดนโยบายในการสรรหาและการบรรจุบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงานจากภายใน และภายนอกองค์การภาครัฐ ภาคเอกชน โดยนำแนวคิด หลักการเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร การกำหนดสมรรถนะของบุคลากร การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน หลักการและวิธีการสรรหา
การกำหนดเกณฑ์และเทคนิควิธีการต่างๆในการคัดเลือก เช่น การใช้แบบทดสอบ การสัมภาษณ์งาน การทดสอบความสามารถ บุคลิกภาพและความสนใจ และตัดสินใจในการคัดเลือก เพื่อนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลต่อองค์การ
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123