|
|
|
305407-55 | บุคลากรสัมพันธ์ |
| Employee Relations |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | ความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงาน การทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ค่าจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งการสร้างกิจกรรมที่ทำประโยชน์ เพื่อสังคม และศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2559 | | รายชื่อ | | |
| |
![](images/common/line/horz_1.gif)
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พฤหัสบดี | 15:20-17:50 | 22.3.3 | 022 | C | 44 | 42 | 2 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 581 หมู่1 ,อาจารย์: | นายนพดล เพิ่มสมบูรณ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 581 หมู่1 , | 43-41-2 | | | | สอบปลายภาค: | 8 พ.ค. 2560 เวลา 09:00 - 11:00 การจัดการโรงแรม [551212264] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 6 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.22** การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [551214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 8 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.22** | ![](images/common/line/horz_1.gif) |
| คำอธิบายรายวิชา ความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงาน การทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ค่าจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งการสร้างกิจกรรมที่ทำประโยชน์ เพื่อสังคม และศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|