|
|
|
305302-60 | การจัดการค่าตอบแทน และผลประโยชน์ |
| Compensation Management and Benefits |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดและหลักการการจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ศึกษาสภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อการจ่ายค่าตอบแทน การประเมินค่างาน เพื่อกำหนดโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทน วิธีการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจรายบุคคลและรายกลุ่ม รูปแบบการจัดผลประโยชน์และบริการให้แก่พนักงาน ศึกษาโครงสร้างค่าตอบแทนในแต่ละอาชีพ และจรรยาบรรณของผู้บริหารค่าตอบแทน |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2566 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พฤหัสบดี | 09:00-12:00 | 13.35 (คี่) | 013 | C | 27 | 18 | 9 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร. สิราวิชญ์ กีรติอุไร | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 17-17-0 10-1-9 | | | | สอบปลายภาค: | 27 พ.ย. 2566 เวลา 09:00 - 11:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [621214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 4 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.31** | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดและหลักการการจัดการค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ศึกษาสภาพแวดล้อมที่ส่งผลต่อการจ่ายค่าตอบแทน การประเมินค่างาน เพื่อกำหนดโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทน วิธีการจ่ายค่าตอบแทนแบบจูงใจรายบุคคลและรายกลุ่ม รูปแบบการจัดผลประโยชน์และบริการให้แก่พนักงาน ศึกษาโครงสร้างค่าตอบแทนในแต่ละอาชีพ และจรรยาบรรณของผู้บริหารค่าตอบแทน หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|