|
|
|
305306-60 | การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| Performance Management/ Appraisal |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 13:00-17:00 | 13.32 (คี่) | 013 | C | 28 | 18 | 10 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร. สิราวิชญ์ กีรติอุไร | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 18-18-0 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | 9 เม.ย. 2567 เวลา 13:00 - 15:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [621214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 4 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.34** | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|