305305-55การประเมินผลการปฏิบัติงาน
Performance Appraisal
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หน่วยกิต3 (2-2-5)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาแนวคิดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน และเครื่องมือในการประเมินผลทั้งรายบุคคลและกลุ่มบุคคล ปัญหาในการประเมินผลและการอภิปรายผลการประเมินระหว่าง ผู้ประเมินและผู้ถูกประเมินรวมทั้งการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์  
เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2561 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช.
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  K1 เสาร์13:40-17:0013.26 (คี่)013C22139X    
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 ,
ทุกชั้นปีอาจารย์:
ดร. สิราวิชญ์ กีรติอุไร
สำรองให้:การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 ,
ทุกชั้นปี
12-12-0
10-1-9
สอบปลายภาค: 12 ม.ค. 2562 เวลา 13:00 - 15:00
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [552214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช.) รุ่น/ชั้นปี 18 หมู่ 1 ห้องสอบ ห้องเกาหลี
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [552714738] (ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช.) รุ่น/ชั้นปี 20 หมู่ 1 ห้องสอบ ห้องเกาหลี
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน และเครื่องมือในการประเมินผลทั้งรายบุคคลและกลุ่มบุคคล ปัญหาในการประเมินผลและการอภิปรายผลการประเมินระหว่าง ผู้ประเมินและผู้ถูกประเมินรวมทั้งการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์

หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123