305306-60การประเมินผลการปฏิบัติงาน
Performance Management/ Appraisal
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หน่วยกิต3 (2-2-5)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาแนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม  ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2562 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  P1 พฤหัสบดี08:40-12:0022.2.2AB**022C493910X    
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 ,
ทุกชั้นปีอาจารย์:
ดร. สิราวิชญ์ กีรติอุไร
สำรองให้:การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 ,
ทุกชั้นปี
39-38-1
10-1-9
สอบปลายภาค: 23 มี.ค. 2563 เวลา 09:00 - 11:00
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [601214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 6 หมู่ 1 ห้องสอบ 31.07.04**
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [601214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 5 หมู่ 1 ห้องสอบ 31.07.04**
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม
ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123