 |
 |
| ||||||||||||||||||||||||||||||||
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | |||||||||||||
| ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| P1 | จันทร์ | 15:20-18:40 | 31.05.03 | 042 | C | 49 | 37 | 12 | X |  | |||
| การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ. นุชตรียา ผลพานิชย์ | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 39-36-3 10-1-9 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | 6 พ.ย. 2563 เวลา 09:00 - 11:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [601214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 6 หมู่ 1 ห้องสอบ 31.05.04 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [601214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 5 หมู่ 1 ห้องสอบ 31.05.04 | ||||||||||||
| |||||||||||||
| ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| K1 | อาทิตย์ | 08:40-12:00 | 13.23** | 013 | C | 15 | 5 | 10 | X | | |||
| การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ. นุชตรียา ผลพานิชย์ | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 5-5-0 10-0-10 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | 14 ก.พ. 2564 เวลา 13:00 - 15:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [602214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช.) รุ่น/ชั้นปี 21 หมู่ 1 ห้องสอบ ห้องเกาหลี | ||||||||||||
| |||||||||||||
| ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช. | |||||||||||||
| กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | ||||||
| K2 | อาทิตย์ | 12:50-16:10 | 13.37** | 013 | C | 14 | 4 | 10 | X | | |||
| การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ. นุชตรียา ผลพานิชย์ | ||||||||||||
| สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 4-4-0 10-0-10 | |||||||||||
| สอบปลายภาค: | 14 ก.พ. 2564 เวลา 13:00 - 15:00 การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [602714738] (ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช.) รุ่น/ชั้นปี 22 หมู่ 1 ห้องสอบ ห้องเกาหลี | ||||||||||||
| |||||||||||||
| คำอธิบายรายวิชา ความหมาย ความสำคัญของการสัมมนา บทบาท หน้าที่ของบุคคลที่เกี่ยวกับการสัมมนาการบริหารจัดการสัมมนา เทคนิคและวิธีการสัมมนา การจัดสถานที่การสัมมนา การประเมินผลสัมมนา การศึกษาปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาทางการจัดการทรัพยากรมนุษย์แนวทางการพัฒนาไปสู่นวัตกรรมการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels