305201-65การวางแผน การสรรหา และการคัดเลือก
Human Resource Planning Recruitment and Selection
สังกัดคณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หน่วยกิต3 (3-0-6)
สถานะรายวิชา:ใช้งาน
คำอธิบายรายวิชาแนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกและภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน  การจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงานต่าง ๆ แนวคิดและหลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิคในวิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2566 
รายชื่อ  








 ม.ราชภัฏนครราชสีมา
ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ
กลุ่มวันเวลาห้องอาคารเรียนที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ)หมวด  
  P1 พุธ13:00-16:0013.36 (คี่)013C332013X    
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่1 ,
ทุกชั้นปีอาจารย์:
ดร. ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์
สำรองให้:การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 651 หมู่1 ,
ทุกชั้นปี
23-20-3
10-0-10
สอบปลายภาค: 28 พ.ย. 2566 เวลา 09:00 - 11:00
การจัดการทรัพยากรมนุษย์ [651214738] (ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ) รุ่น/ชั้นปี 3 หมู่ 1 ห้องสอบ 13.31**
คำอธิบายรายวิชา
แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอกและภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน
การจัดทำคำบรรยายลักษณะงานและคุณสมบัติของผู้ดำรงตำแหน่งงานต่าง ๆ แนวคิดและหลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิคในวิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร
หมายเหตุ
เรียน  C = Lecture  L = Lab  R = ประชุม  S = Self Study  T = ติว
หมวด  10 = กรณีพิเศษ  11 = วิชาโท  12 = วิชาเลือกเสรี  13 = ชีพเลือก
   
      
    - การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
      และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
        contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123