|
|
|
215131-60 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ |
| Human Resource Management in Public Sector |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | ความหมาย ความเป็นมา ปรัชญา แนวคิดและนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดงานและตำแหน่ง ค่าตอบแทนและเกื้อกูลผลประโยชน์ การสรรหา คัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารผลงาน การเสริมสร้างขวัญกำลังใจ จรรยาบรรณ การรักษาวินัยและการพ้นจากราชการ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2561 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | ไม่มีข้อมูล | 40 | 0 | 40 | X | | CLOSED | | | | ทุกชั้นปีอาจารย์: | N/A | | | | สำรองให้: | | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | ยกเว้นนักศึกษาหลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ | | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | ไม่มีข้อมูล | 40 | 0 | 40 | X | | CLOSED | | | | ทุกชั้นปีอาจารย์: | N/A | | | | สำรองให้: | | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | ปิดรายวิชา | |
| คำอธิบายรายวิชา ความหมาย ความเป็นมา ปรัชญา แนวคิดและนโยบายการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผนทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดงานและตำแหน่ง ค่าตอบแทนและเกื้อกูลผลประโยชน์ การสรรหา คัดเลือก การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประเมินผลการปฏิบัติงานและการบริหารผลงาน การเสริมสร้างขวัญกำลังใจ จรรยาบรรณ การรักษาวินัยและการพ้นจากราชการ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|
|
|
|
|
|
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
|
|
|
contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123 |
|
|
|