|
|
|
215631-60 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ |
| Human Resource Management |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2563 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาโท ภาคพิเศษ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | S1 | | ไม่มีข้อมูล | 11 | 11 | 0 | X | | | | | | ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 ,อาจารย์: | ผศ.ดร.กรุณา เชิดจิระพงษ์ ผศ.ดร.พิมพ์พจี บรรจงปรุ | | | | สำรองให้: | ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , | 2-2-0 9-9-0 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา หลักการ แนวคิด ทฤษฎีการบริหารและการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ กรอบแนวคิดดั้งเดิม และกรอบแนวคิดใหม่ เทคนิคและกระบวนการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์เชิงกลยุทธ์ การบริหารค่าจ้างและเงินเดือน การบริหารพนักงานที่เป็นเลิศ (Talent Management) โดยยึดหลักคุณธรรม จริยธรรม และหลักธรรมาภิบาล เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการทรัพยากรมนุษย์ และองค์กรในอนาคต หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|