|
|
|
215335-60 | การบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล |
| Compensation and Fringe Benefit Management |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล การวางแผน การบริหารค่าตอบแทน การประเมินค่างาน การออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน และการนำไปกำหนดค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและแนวโน้มการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล ในอนาคต |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2563 | | รายชื่อ | | |
| |
![](images/common/line/horz_1.gif) รายวิชานี้ไม่เปิดสอน ภาคการศึกษาที่2 / 2563 หรือ ข้อมูลกำลังอยู่ในระหว่างเตรียมการ | คำอธิบายรายวิชา แนวคิด หลักการและทฤษฎีเกี่ยวกับการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล การวางแผน การบริหารค่าตอบแทน การประเมินค่างาน การออกแบบโครงสร้างค่าตอบแทน และการนำไปกำหนดค่าตอบแทนอย่างเป็นธรรม ปัจจัยที่เกี่ยวข้องและแนวโน้มการบริหารค่าตอบแทนและประโยชน์เกื้อกูล ในอนาคต หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|
|
|
|
![](images/thai/logo/avs3d_1.gif) |
|
- การแสดงผลที่เหมาะสมแนะนำให้ใช้ browser เป็น Internet Explorer Version 5.0 ขึ้นไป
และขนาดความกว้างหน้าจอ (Screen Area) เป็น 1024x768 pixels
|
|
|
contact staff : งานทะเบียน โทร. 044-009009 ต่อ 3121,3122,3123 |
|
|
|