|
|
|
215131-65 | การบริหารทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ |
| Human Resource Management in Public Sector |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | ความหมาย ความเป็นมา แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดงานและตำแหน่ง ค่าตอบแทน การสรรหา คัดเลือก การประเมินผลการปฏิบัติงาน การรักษาวินัยและการพ้นจากราชการ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2565 | | รายชื่อ | | |
| |
![](images/common/line/horz_1.gif)
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคพิเศษ (2 ปริญญา) | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | S1 | | ไม่มีข้อมูล | 53 | 52 | 1 | X | | | | | | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 652 หมู่1 ,อาจารย์: | นายธานี จงยัง | | | | สำรองให้: | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 652 หมู่1 , | 53-52-1 | | | | สอบปลายภาค: | | ![](images/common/line/horz_1.gif) |
| คำอธิบายรายวิชา ความหมาย ความเป็นมา แนวคิดการบริหารทรัพยากรมนุษย์ กระบวนการการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ตั้งแต่การวางแผนการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การกำหนดงานและตำแหน่ง ค่าตอบแทน การสรรหา คัดเลือก การประเมินผลการปฏิบัติงาน การรักษาวินัยและการพ้นจากราชการ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|