|
|
|
305202-55 | มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ |
| Human Relations in Organization |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการ ลักษณะ ขอบเขต เทคนิค ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ และปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะ และองค์การ หน้าที่และความรับผิดชอบต่อสังคม การติดต่อสื่อสาร การประสานงาน และการนำหลักศาสนาที่ช่วยส่งเสริมมนุษยสัมพันธ์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2558 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | อังคาร | 10:20-12:50 | 13.11 | 013 | C | 60 | 43 | 17 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 581 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | รศ.ดร.สุวิมล ตั้งประเสริฐ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 581 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 51-43-8 9-0-9 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด หลักการ ลักษณะ ขอบเขต เทคนิค ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ และปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะ และองค์การ หน้าที่และความรับผิดชอบต่อสังคม การติดต่อสื่อสาร การประสานงาน และการนำหลักศาสนาที่ช่วยส่งเสริมมนุษยสัมพันธ์
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|