|
|
|
305408-55 | จริยธรรมทางด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| Ethics In Human Resource Management |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดที่มาของจริยธรรมและเหตุผลที่ธุรกิจต้องมีจริยธรรม รวมทั้งการศึกษาคุณค่าแห่งจรรยาบรรณวิชาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในมิติของฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง ในสภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำไปสู่การพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2558 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 10:20-12:50 | 13.32** | 013 | C | 44 | 33 | 11 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 561 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 561 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 34-33-1 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | ไม่มีข้อมูล | 40 | 0 | 40 | X | | CLOSED | | | | ทุกชั้นปีอาจารย์: | N/A | | | | สำรองให้: | | | | | | สอบปลายภาค: | | | | | หมายเหตุ: | ปิดรายวิชาตามประกาศ | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดที่มาของจริยธรรมและเหตุผลที่ธุรกิจต้องมีจริยธรรม รวมทั้งการศึกษาคุณค่าแห่งจรรยาบรรณวิชาชีพด้านการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ทั้งในมิติของฝ่ายนายจ้างและฝ่ายลูกจ้าง ในสภาพแวดล้อมของการเปลี่ยนแปลง เพื่อนำไปสู่การพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|