|
|
|
305102-55 | พฤติกรรมองค์การ |
| Organizational Behavior |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | การนำพฤติกรรมศาสตร์มาศึกษาผลกระทบต่อพฤติกรรมของมนุษย์ในองค์การอย่างเป็นระบบ ในระดับบุคคล กลุ่ม และองค์การ ดังเช่น การวิเคราะห์ความแตกต่างของปัจเจกบุคคล การเรียนรู้ การรับรู้ การจูงใจ การตัดสินใจ พฤติกรรมของปัจเจกบุคคล ปฏิสัมพันธ์ของบุคคลในกลุ่ม บรรทัดฐานกลุ่ม รูปแบบภาวะผู้นำ การจัดการความขัดแย้ง |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2559 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | อังคาร | 07:50-10:20 | 13.32** | 013 | C | 55 | 43 | 12 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายนพดล เพิ่มสมบูรณ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 47-43-4 8-0-8 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา การนำพฤติกรรมศาสตร์มาศึกษาผลกระทบต่อพฤติกรรมของมนุษย์ในองค์การอย่างเป็นระบบ ในระดับบุคคล กลุ่ม และองค์การ ดังเช่น การวิเคราะห์ความแตกต่างของปัจเจกบุคคล การเรียนรู้ การรับรู้ การจูงใจ การตัดสินใจ พฤติกรรมของปัจเจกบุคคล ปฏิสัมพันธ์ของบุคคลในกลุ่ม บรรทัดฐานกลุ่ม รูปแบบภาวะผู้นำ การจัดการความขัดแย้ง หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|