|
|
|
305201-55 | การวางแผนและนโยบายการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| Human Resource Planning and Policy |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน วิเคราะห์กำลังคนที่มีอยู่ การวิเคราะห์งาน กำหนดคุณสมบัติของงานและคุณสมบัติของบุคคลในการทำงานตำแหน่งงานนั้นๆ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2560 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | อาทิตย์ | 14:30-17:00 | 31.05.04 | 042 | C | 23 | 10 | 13 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายนพดล เพิ่มสมบูรณ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 13-10-3 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ วิเคราะห์ความต้องการกำลังคน วิเคราะห์กำลังคนที่มีอยู่ การวิเคราะห์งาน กำหนดคุณสมบัติของงานและคุณสมบัติของบุคคลในการทำงานตำแหน่งงานนั้นๆ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|