|
|
|
305203-55 | การสรรหา และการคัดเลือก |
| Recruitment and Selection |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | การกำหนดนโยบายในการสรรหาและการบรรจุบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงานจากภายใน และภายนอกองค์การภาครัฐ ภาคเอกชน โดยนำแนวคิด หลักการเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร การกำหนดสมรรถนะของบุคลากร การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน หลักการและวิธีการสรรหา การกำหนดเกณฑ์และเทคนิควิธีการต่างๆในการคัดเลือก เช่น การใช้แบบทดสอบ การสัมภาษณ์งาน การทดสอบความสามารถ บุคลิกภาพและความสนใจ และตัดสินใจในการคัดเลือก เพื่อนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลต่อองค์การ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2560 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 07:50-10:20 | 13.33** | 013 | C | 51 | 38 | 13 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 41-38-3 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา การกำหนดนโยบายในการสรรหาและการบรรจุบุคคลที่เหมาะสมเข้าปฏิบัติงานจากภายใน และภายนอกองค์การภาครัฐ ภาคเอกชน โดยนำแนวคิด หลักการเกี่ยวกับการสรรหาบุคลากร การกำหนดสมรรถนะของบุคลากร การวิเคราะห์งาน การประเมินค่างาน หลักการและวิธีการสรรหา การกำหนดเกณฑ์และเทคนิควิธีการต่างๆในการคัดเลือก เช่น การใช้แบบทดสอบ การสัมภาษณ์งาน การทดสอบความสามารถ บุคลิกภาพและความสนใจ และตัดสินใจในการคัดเลือก เพื่อนำไปสู่การทำงานที่มีประสิทธิภาพ และประสิทธิผลต่อองค์การ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|