|
|
|
305404-55 | การจัดการการเปลี่ยนแปลง |
| Change Management |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการ การจัดการเปลี่ยนแปลงในมิติ โครงสร้างองค์การ วัฒนธรรม กระบวนการ เทคโนโลยี และทรัพยากรมนุษย์ ให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างมีกลยุทธ์ นำไปสู่การพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน |
| เลือก ปีการศึกษา: 3 / 2560 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | อาทิตย์ | 07:50-12:50 | 13.25 (คี่) | 013 | C | 22 | 12 | 10 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายนิรวิทธ์ เพียราษฎร์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 2 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 12-12-0 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด หลักการ การจัดการเปลี่ยนแปลงในมิติ โครงสร้างองค์การ วัฒนธรรม กระบวนการ เทคโนโลยี และทรัพยากรมนุษย์ ให้มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลงอย่างมีกลยุทธ์ นำไปสู่การพัฒนาองค์การอย่างยั่งยืน
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|