|
|
|
305407-55 | บุคลากรสัมพันธ์ |
| Employee Relations |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | ความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงาน การทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ค่าจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งการสร้างกิจกรรมที่ทำประโยชน์ เพื่อสังคม และศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2560 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 10:20-12:50 | 13.33** | 013 | C | 45 | 35 | 10 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 571 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 571 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 35-35-0 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา ความเป็นมาของบุคลากรสัมพันธ์ ข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการการจ้างงาน การทำงานระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ค่าจ้าง กระบวนการเจรจาต่อรอง การระงับข้อพิพาทแรงงาน การดูแลในเรื่องคุณภาพชีวิต การส่งเสริมความสัมพันธ์อันดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง รวมทั้งการสร้างกิจกรรมที่ทำประโยชน์ เพื่อสังคม และศึกษามาตรฐานแรงงานของต่างประเทศ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|