|
|
|
305202-60 | มนุษยสัมพันธ์ในองค์การ |
| Human Relations in Organization |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการ ลักษณะ ความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ ปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะและองค์การ การติดต่อสื่อสารในองค์การ หลักและเทคนิคการสร้างมนุษยสัมพันธ์ การสร้างสัมพันธภาพของกลุ่มในองค์การ การพัฒนาองค์การและพนักงานในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ และการนำหลักธรรมมาใช้ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2560 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พฤหัสบดี | 12:50-15:20 | 13.22** | 013 | C | 50 | 44 | 6 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | รศ.ดร.สุวิมล ตั้งประเสริฐ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 46-43-3 4-1-3 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด หลักการ ลักษณะ ความสำคัญของมนุษยสัมพันธ์ ปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะและองค์การ การติดต่อสื่อสารในองค์การ หลักและเทคนิคการสร้างมนุษยสัมพันธ์ การสร้างสัมพันธภาพของกลุ่มในองค์การ การพัฒนาองค์การและพนักงานในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ และการนำหลักธรรมมาใช้ในการสร้างมนุษยสัมพันธ์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|