|
|
|
305305-55 | การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| Performance Appraisal |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน และเครื่องมือในการประเมินผลทั้งรายบุคคลและกลุ่มบุคคล ปัญหาในการประเมินผลและการอภิปรายผลการประเมินระหว่าง ผู้ประเมินและผู้ถูกประเมินรวมทั้งการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2561 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | เสาร์ | 13:40-17:00 | 13.26 (คี่) | 013 | C | 22 | 13 | 9 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.สิราวิชญ์ กีรติอุไร | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 12-12-0 10-1-9 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงาน และเครื่องมือในการประเมินผลทั้งรายบุคคลและกลุ่มบุคคล ปัญหาในการประเมินผลและการอภิปรายผลการประเมินระหว่าง ผู้ประเมินและผู้ถูกประเมินรวมทั้งการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์
หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|