|
|
|
305201-60 | การวางแผน การสรรหา และการคัดเลือก |
| Human Resource Planning Recruitment and Selection |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน หลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิควิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์การทดลองงาน การบรรจุแต่งตั้ง ปฐมนิเทศ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2561 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี(เทียบโอน) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | เสาร์ | 13:40-16:10 | 13.24** | 013 | C | 20 | 6 | 14 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.ปิยะมาศ สุรภพพิศิษฐ์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 10-6-4 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด ทฤษฎีที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบาย และการวางแผนทรัพยากรมนุษย์ ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์ขององค์การ โดยวิเคราะห์สภาพแวดล้อมภายนอก และภายในองค์การ การพยากรณ์ทรัพยากรมนุษย์ การศึกษาหลักการวิเคราะห์งาน หลักการสรรหาและคัดเลือก กระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร เทคนิควิธีการสรรหาและคัดเลือก การทดสอบ การสัมภาษณ์การทดลองงาน การบรรจุแต่งตั้ง ปฐมนิเทศ ศึกษาปัญหาและแนวทางในการแก้ไขปัญหาของการสรรหาคัดเลือกบุคลากร หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|