|
|
|
301403-55 | การเจรจาต่อรองและการแก้ปัญหาความขัดแย้งทางธุรกิจ |
| Business Negotiation and Conflict Resolution |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด ทฤษฎี ประเภทและรูปแบบของการเจรจาต่อรอง การสร้างและพัฒนาทักษะในการเจรจาต่อรอง ทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์คู่เจรจา เทคนิคและเครื่องมือในการโน้มน้าวคู่เจรจา กลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง การพัฒนากลยุทธ์ และการแก้ปัญหาความขัดแย้งทางธุรกิจ การเตรียมความพร้อมและสร้างบุคลิกภาพเพื่อการเป็นนักเจรจาต่อรองที่ดี จริยธรรมในการเจรจาต่อรองทางธุรกิจ โดยใช้กรณีศึกษาและบทบาทสมมติ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2562 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 12:50-15:20 | 31.04.06 | 042 | C | 72 | 69 | 3 | X | | | | | | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่2 ,อาจารย์: | ผศ.ดร.วิภาวี พูลทวี | | | | สำรองให้: | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่1 , การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่2 , | 37-35-2 35-34-1 | | | | สอบปลายภาค: | | | | P2 | | ศุกร์ | 12:50-15:20 | 22.3.1AB** | 022 | C | 78 | 70 | 8 | X | | | | | | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่3 , การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่4 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.ดร.วิภาวี พูลทวี | | | | สำรองให้: | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่3 , การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่4 , ทุกชั้นปี | 34-34-0 34-34-0 10-2-8 | | | | สอบปลายภาค: | | | | P3 | | ศุกร์ | 15:20-17:50 | 22.3.1AB** | 022 | C | 47 | 36 | 11 | X | | | | | | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่5 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.ดร.วิภาวี พูลทวี | | | | สำรองให้: | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่5 , ทุกชั้นปี | 37-36-1 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | | | P4 | | พฤหัสบดี | 08:40-11:10 | 13.23** | 013 | C | 43 | 33 | 10 | X | | | | | | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่6 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.ดร.วิภาวี พูลทวี | | | | สำรองให้: | การจัดการ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 591 หมู่6 , ทุกชั้นปี | 33-32-1 10-1-9 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด ทฤษฎี ประเภทและรูปแบบของการเจรจาต่อรอง การสร้างและพัฒนาทักษะในการเจรจาต่อรอง ทักษะการสื่อสาร การวิเคราะห์คู่เจรจา เทคนิคและเครื่องมือในการโน้มน้าวคู่เจรจา กลยุทธ์ในการเจรจาต่อรอง การพัฒนากลยุทธ์ และการแก้ปัญหาความขัดแย้งทางธุรกิจ การเตรียมความพร้อมและสร้างบุคลิกภาพเพื่อการเป็นนักเจรจาต่อรองที่ดี จริยธรรมในการเจรจาต่อรองทางธุรกิจ โดยใช้กรณีศึกษาและบทบาทสมมติ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|