|
|
|
305304-60 | การพัฒนาองค์การ |
| Organization Development |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | ศึกษาความหมาย วัตถุประสงค์ องค์ประกอบและกระบวนการพัฒนาองค์การ พฤติกรรมศาสตร์ที่มีผลต่อการพัฒนาองค์การ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทีมงาน การบริหารความขัดแย้ง การสร้างวัฒนธรรมองค์การ เทคนิควิธีการ หรือเครื่องมือสำหรับการพัฒนาองค์การ |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2562 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | เสาร์ | 16:10-18:40 | 31.07.03** | 042 | C | 15 | 6 | 9 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายนิรวิทธ์ เพียราษฎร์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 601 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 5-4-1 10-2-8 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา ศึกษาความหมาย วัตถุประสงค์ องค์ประกอบและกระบวนการพัฒนาองค์การ พฤติกรรมศาสตร์ที่มีผลต่อการพัฒนาองค์การ การบริหารการเปลี่ยนแปลง การพัฒนาทีมงาน การบริหารความขัดแย้ง การสร้างวัฒนธรรมองค์การ เทคนิควิธีการ หรือเครื่องมือสำหรับการพัฒนาองค์การ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|