|
|
|
305306-60 | การประเมินผลการปฏิบัติงาน |
| Performance Management/ Appraisal |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (2-2-5) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2563 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 08:40-12:00 | 13.33** | 013 | C | 41 | 32 | 9 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ดร.สิราวิชญ์ กีรติอุไร | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 611 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 31-30-1 10-2-8 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิดและหลักการในการประเมินผลการปฏิบัติงาน การสร้างมาตรฐานการปฏิบัติงานและเครื่องมือในการประเมินผลการปฏิบัติงานทั้งรายบุคคลและรายกลุ่ม ปัญหาและวิธีการแก้ปัญหาในการประเมินผล และการนำผลการประเมินไปใช้ในกระบวนการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|