|
|
|
215434-60 | การประเมินบุคคล |
| Personnel Evaluation |
| สังกัด | คณะมนุษยศาสตร์และสังคมศาสตร์, หลักสูตรรัฐประศาสนศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด ทฤษฎี หลักการ กระบวนการ เทคนิค เครื่องมือ การประเมินบุคคลในองค์การ การประเมินบุคคลเข้าทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยใช้เทคนิคและเครื่องมือในการประเมินบุคคลที่มีความแม่นตรงและความเชื่อถือได้ การวิเคราะห์คุณภาพของเครื่องมือ ปัญหาในการประเมินผลการปฏิบัติงานตลอดจนแนวโน้มการประเมินบุคคลในอนาคต |
| เลือก ปีการศึกษา: 1 / 2566 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พฤหัสบดี | 13:00-16:00 | 0205ออนไลน์ | 054 | C | 73 | 62 | 11 | X | | | | | | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่1 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่2 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.ดร.กรุณา เชิดจิระพงษ์ | | | | สำรองให้: | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่1 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่2 , ทุกชั้นปี | 30-29-1 33-33-0 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | | | P2 | | อังคาร | 09:00-12:00 | 0203ออนไลน์ | 054 | C | 72 | 61 | 11 | X | | | | | | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่3 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่4 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.ดร.กรุณา เชิดจิระพงษ์ | | | | สำรองให้: | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่3 , รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่4 , ทุกชั้นปี | 31-31-0 31-30-1 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคกศ.ปช. 63 ขึ้นไป | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | K1 | | เสาร์ | 08:00-11:00 | 36.04.09** | 050 | C | 31 | 22 | 9 | X | | | | | | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายไกรศักดิ์ รักพินิจ | | | | สำรองให้: | รัฐประศาสนศาสตร์ ปี 4 ขึ้นไป รุ่น 631 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 21-20-1 10-2-8 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด ทฤษฎี หลักการ กระบวนการ เทคนิค เครื่องมือ การประเมินบุคคลในองค์การ การประเมินบุคคลเข้าทำงาน การประเมินผลการปฏิบัติงาน โดยใช้เทคนิคและเครื่องมือในการประเมินบุคคลที่มีความแม่นตรงและความเชื่อถือได้ การวิเคราะห์คุณภาพของเครื่องมือ ปัญหาในการประเมินผลการปฏิบัติงานตลอดจนแนวโน้มการประเมินบุคคลในอนาคต หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|