|
|
|
307330-64 | เศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ |
| Human Resource Economics for Public Sector |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรเศรษฐศาสตร์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | หลักการและแนวคิดด้านเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ อุปสงค์และอุปทานแรงงานกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้แนวคิดเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น การบริหารค่าตอบแทน การลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐบาลในรูปแบบต่างๆ การศึกษา การฝึกอบรม สุขภาพอนามัย เทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ หลักประกันสังคมกับความมั่นคงของมนุษย์ การวางแผนกำลังคน และนโยบายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 13:00-16:00 | 13.22 (คู่) | 013 | C | 17 | 8 | 9 | X | | | | | | เศรษฐศาสตร์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่2 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | ผศ.สุภาวดี มณีเนตร | | | | สำรองให้: | เศรษฐศาสตร์ ปี 3 ขึ้นไป รุ่น 641 หมู่2 , ทุกชั้นปี | 7-7-0 10-1-9 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา หลักการและแนวคิดด้านเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์ภาครัฐ อุปสงค์และอุปทานแรงงานกับการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ การประยุกต์ใช้แนวคิดเศรษฐศาสตร์พฤติกรรมกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ เช่น การบริหารค่าตอบแทน การลงทุนในทรัพยากรมนุษย์ของภาครัฐบาลในรูปแบบต่างๆ การศึกษา การฝึกอบรม สุขภาพอนามัย เทคโนโลยีทรัพยากรมนุษย์ หลักประกันสังคมกับความมั่นคงของมนุษย์ การวางแผนกำลังคน และนโยบายพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|