|
|
|
305202-65 | มนุษย์สัมพันธ์ในองค์การ |
| Human Relations in Organization |
| สังกัด | คณะวิทยาการจัดการ, หลักสูตรการจัดการทรัพยากรมนุษย์ |
| หน่วยกิต | 3 (3-0-6) |
| สถานะรายวิชา: | ใช้งาน | คำอธิบายรายวิชา | แนวคิด หลักการ ลักษณะ ความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ ปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะและองค์การ การติดต่อสื่อสารในองค์การ หลักและเทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ การสร้างสัมพันธภาพของกลุ่มในองค์การ การพัฒนาองค์การและพนักงานในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ และการนำหลักธรรมมาใช้ในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ |
| เลือก ปีการศึกษา: 2 / 2566 | | รายชื่อ | | |
| |
| ม.ราชภัฏนครราชสีมา | | ปริญญาตรี (4 ปี) ภาคปกติ | | กลุ่ม | วัน | เวลา | ห้อง | อาคาร | เรียน | ที่นั่ง(เปิด-ลง-เหลือ) | หมวด | | | | P1 | | พุธ | 09:00-12:00 | 13.33** | 013 | C | 33 | 22 | 11 | X | | | | | | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่1 , ทุกชั้นปีอาจารย์: | นายนิรวิทธ์ เพียราษฎร์ | | | | สำรองให้: | การจัดการทรัพยากรมนุษย์ ปี 1 ขึ้นไป รุ่น 661 หมู่1 , ทุกชั้นปี | 23-22-1 10-0-10 | | | | สอบปลายภาค: | | |
| คำอธิบายรายวิชา แนวคิด หลักการ ลักษณะ ความสำคัญของมนุษย์สัมพันธ์ ปัจจัยอันเป็นพื้นฐานของความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล คณะและองค์การ การติดต่อสื่อสารในองค์การ หลักและเทคนิคการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ การสร้างสัมพันธภาพของกลุ่มในองค์การ การพัฒนาองค์การและพนักงานในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ และการนำหลักธรรมมาใช้ในการสร้างมนุษย์สัมพันธ์ หมายเหตุ เรียน C = Lecture L = Lab R = ประชุม S = Self Study T = ติว หมวด 10 = กรณีพิเศษ 11 = วิชาโท 12 = วิชาเลือกเสรี 13 = ชีพเลือก |
|